今年10月起,优衣库中国将实施薪酬调整。本次调薪后员工平均年薪涨幅跟调薪前相比,可提高28%左右,最高可提升44%左右。 未来,优衣库还将结合薪酬战略规划,将调薪拓展到北上广深之外的更多城市,打造有竞争力的薪酬体系 。
国内快时尚品牌urban revivo去年一共新增43家门店,在继续押注一线、准一线和二线城市的同时,积极开辟新市场,在时尚程度较高、人口流入趋势显现的三线城市提前布点,以长远目光充分挖掘其增长潜力,进一步拓展线下门店版图,以寻求二次增...
继日本地区上调薪酬后,优衣库又上调了中国香港地区员工薪酬。
过于庞大的优衣库正面临新市场尚未完成拓展,而主力市场表现疲乏的尴尬境遇。组织效率,就成了柳井正要解决的首要问题。
全球最大快时尚零售商zara母公司inditex集团日前同意将西班牙本土市场店员的平均工资提高20%,以应对通货膨胀导致的生活压力。截至目前,inditex集团在177个国家拥有约16.5万名员工,有三分之一的员工在西班牙。
迅销对员工作出如此承诺的底气,主要来自大涨的销量。
迅销已经提高了零工和兼职的时薪,预计日本国内的人工费增加约15%
优衣库母公司将日本员工年薪最多涨4成。运营“优衣库”的日本迅销自3月起要将日本国内员工的年收最多提高4成。迅销已经提高了零工和兼职的时薪,预计日本国内的人工费增加约15%。
据日经中文网消息,日本快时尚优衣库母公司迅销集团将提高员工的薪资水平,预定2020年4月聘用的650名应届毕业生月薪较目前的21万日元提高21%至25.5万日元约合人民币1.5万。
优衣库之所以能够成为一个全球化品牌,离不开集团创始人柳井正对市场的精准判断和成功的用人哲学。
“金九银十”,是招聘市场一年中最忙的时节。据了解,截至目前,已经有14省份开出最新“涨薪表”。不论是地方政府还是用人单位也已推出一揽子吸引人才的政策。
近年来,300人以下用人单位(以下简称“中小微用人单位”)越来越受到高校毕业生的青睐。
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