无论是中国轻工业联合会的高层人士，还是大连服装产业企业家，都意识到大连服装产业转型发展离不开两大基础，一是面料，二是人才。本届服博会正是针对这两个关键问题开始发力，谋求解决实际问题。
面辅料大鳄云集服博会
“我们一到这儿，就被围住了。现在南方的展会搞得不是很好，大连服博会我们是来对了。”江苏省江阴纺织工业协会负责人王桂珍说，江阴地区面辅料产业发达，全国服装企业使用的面辅料超过50%都来自那里，协会下属的企业不少都是国内面辅料产业的大鳄。一方面大连因为面辅料问题制约发展，另一方面江阴苦于寻找更大的销售渠道，两方面一拍即合，使大连服博会成为东北最大的面辅料订货会。
“面料问题一直是制约大连服装产业转型发展的一个瓶颈。”中国轻工业联合会副会长陈树津告诉记者，“这是一个共识，并不新鲜。”过去，就有大连服装企业因为面料问题而远走他乡的先例，因此解决面料问题，成为本届服博会最着力的一点。
在本届服博会，许多高端面料也集中亮相。在皮尔蒙特展区，一匹匹来自意大利的面料堆在展台之上，其中大多是每米几千元的高档货，如此大手笔的展销在历届服博会上极为罕见。“作为主办方，我们的想法就是要把更多的意大利一线面料引过来，比如，这些面料里有许多来自杰尼亚等意大利一线品牌的面料，这样的面料参展商有20多家。”大连皮尔蒙特时装有限公司董事长韩超对记者说。
在未来，一座“面料城”将在普湾新区崛起。昨天下午，服博会的另一个主办方，大连东北亚国际品牌商品交易中心与普湾新区政府签订了合作协议。交易中心将在普湾新区建设一座面料城，目前已筹备开工，预计两年之后开始营业。“这座面料城的建立，将彻底解决大连服装产业转型发展时面临的面料瓶颈。”交易中心总裁张少华对记者说。
“大连应该充分利用这样的平台解决问题。”中国服装协会常务副会长蒋衡杰说，“我们习惯思维都是自己搞，自己搞时间没那么充裕，现在往往很多产业集群，是靠产业技术发力以后带来市场需求，其他产业链配套，完全靠产业互动。大连不要犹豫，产业产生巨大市场需求的时候，国内外都会来给它配套，面料问题自然也就解决了。”
产学结合留住人才
一直以来，困扰大连服装产业的另一个问题是留不住人才。“大连培养了不少服装产业的人才，包括设计师、模特，可是人才外流一直是个问题。”陈树津说。人才流失的数字有多少？可以这样举个例子。大连工业大学每年在服装产业方面的毕业生有400多个，但是能留在大连的也就三分之一。“这几年大连服装产业发展得不错，留下的人还多一些，前几年，走的学生更多。”大连工业大学副校长王秀山说。对于人才的流失，许多本土企业也很无奈。“走就走了吧，怎么办。”大连大杨集团董事长李桂莲说。尽管大杨集团对人才吸引、培养十分重视，仍不能保证把千辛万苦培养出来的人才全都留下来。
大连服装产业的转型离不开人才，“就拿我们引进国外品牌来说，原版的欧洲服装版型不太适合中国人，往往袖子太长、袖管太瘦，一些品牌营销方式也需要适应中国市场。而跟外商谈这些具体数字、数据方面的专业问题时，有时候常常词不达意，而有了专业人才的介入，往往一语中的，节约了很多的成本。”大连东北亚国际品牌商品交易中心总裁张少华说。在昨天的服博会上，交易中心也与大连工业大学签订了合作协议，将着手筹备创建“东北亚时尚品牌研发协同创新中心”。这就解决了双方面的问题，一边是服装产业有了智库，另一边高等院校有了实践基地。“大连工业大学是东北首个可以专门培养服装产业人才的高等院校。”大连工业大学副校长王秀山对记者说，“这样产学结合的方式，使教学与产业实践结合的更紧密，培养出来的学生实践性更高，进入社会之后培养、适合期更短。”“近几年，越来越多的毕业生选择留在大连。”王秀山说。
陈树津认为，要想留住人才，还需要更多的基础工作。“人才培养完了，人才的出路在哪里？这是大连要解决的问题。其它城市有一些成功经验，比如杭州的一些企业，自己掏钱把毕业生送到意大利、法国深造。当地政府也拿出一定资金，通过小额贷款支持，给毕业生们创造就业条件，让他们自主创业，从搞小品牌开始。大连不能急于求成，应该把这些工作做扎实，人才才不会流失。”
