不久前，由麦可思研究院发布的《2018年中国大学生就业报告》显示，2017届高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，比2016届（91.5%）略高，近10年应届高职高专毕业生就业率稳步上升，2017届高职高专就业率首次超过本科。（7月16日《中国青年报》）
当前，我国已经初步形成了一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的高技能人才队伍，但无论总量还是比例仍与经济高质量发展提出的要求有相当差距。而企业的可持续发展，始终与工人的技术水平同步。尤其是现在随着现代企业科技水平的提升，高技能人才的紧缺，更成为制约不少企业转型和扩大生产的瓶径。
“高职就业率首超本科”，释放积极信号，相比本科乃至以上的文凭和学历，高职高专并不耀眼，但无数“技术蓝领”以自己的“创造辉煌、超越平凡”表明，学历代表着受教育的程度以及专业的水平，但并不代表实际能力，更不等于就是胜任于岗位的人才。是不是合适的人才，终究得靠实践检验。
“技术人员就像金字塔，高技能人才在塔尖。没有大量技术工人的基础，也很难在高精尖上有所突破。”培养更多的“技术蓝领”，无疑将为可持续发展奠定雄厚的人力资源基础，提供强大的人才、技术的支撑和保证，而当更多的普通工人成为技术工人和大国工匠，不仅可以实现自身价值的最大化，也将大大推进社会经济新的飞跃。也因此，借“高职就业率首超本科”的“东风”，期待更多“大国工匠”脱颖而出，进一步弘扬“工匠精神”，为我国由工业大国向工业强国迈进提供技能人才保障。钱夙伟
来源：中工网——《劳动午报》
