10月30日以来，孟加拉国上万名服装工人走上街头抗议，并与警方发生冲突，目前已造成至少两名工人死亡，数十人受伤，至少40家工厂遭到破坏，多达500 家服装厂已暂时关闭。
服装是孟加拉国的支柱产业
孟加拉国是仅次于中国的世界第二大服装生产国，主要销往美国和欧洲。年出口额达到550亿美元，而服装行业在出口额中的占比超过80%。根据孟加拉国服装制造商和出口商协会 (bgmea) 的数据统计，该国近3500 家工厂雇佣了约400万名工人，其中大多数是女性。
冲突不断升级，人数逐渐扩大抗议活动在主要工业区展开。孟加拉国最大的工业城市加济布尔有超过1万名工人下班参加抗议，另有7000名工人在中心城镇阿舒利亚和赫马耶特布尔举行抗议活动。同时他们破坏工厂并试图迫使其他工人加入他们。
警方表示，抗议者砸碎窗户和家具，至少有 40 家工厂遭到破坏。安全部队通过发射催泪瓦斯和声波手榴弹来驱散工人。
阿苏利亚地区的服装工会领导人对警方的数字提出质疑，称抗议者总数接近10万人。
抗议活动起因阿迪达斯、gap、h&m和李维斯等西方主要公司从孟加拉国制造商购买商品，但工人的生活处境却越发困难，许多工人的基本月工资仅为 8300塔卡（548人民币），他们要求将每月最低基本工资提高约两倍——23000塔卡（1519元人民币），但制造商协会仅愿意加薪25%，因此抗议活动于上周末开始。
西方大厂如何回应？近十年来，针织服装的出口额在孟加拉国的整体服装出口中占据关键地位，几乎增长了两倍。2023财年（2022年7月-2023年6月）显示孟加拉服装出口达到约470亿美元，与十年前相比增长超过一倍，甚至超过了前一年的历史高峰。有人认为孟加拉国有望赶超中国成为世界第一服装出口国，本次抗议活动却暴露出孟加拉国服装行业存在的某些隐患问题，尽管服装产业经济增长强劲，但工人们仍面临严峻的处境，国际品牌也在呼吁给予工人公平的工资。
h&m的发言人表示，公司支持（该国推出）新的最低工资，以支付工人及其家人的生活费用。这名发言人拒绝评论“h&m是否会提高订单价格来支持涨薪”，但指出公司在采购实践中，拥有允许加工厂涨价以反映工资上涨的机制。
zara母公司inditex的发言人指出，该公司最近发表过公开声明，承诺支持其供应链中工人满足生计的工资。
根据h&m提供的文件，在整个2022年h&m供应链中大概有60万孟加拉工人，平均月工资能够达到134美元，远高于孟加拉国的最低标准。然而横向比较，h&m供应链中的柬埔寨工人平均一个月能够拿到293美元的收入。从人均gdp的角度来看，孟加拉是要明显高于柬埔寨的。
另外，h&m给印度工人的工资要稍稍比孟加拉工人高10%，不过h&m从孟加拉采购的服装也明显多于印度和柬埔寨。
德国鞋服品牌puma在2022年的年报中也提到付给孟加拉国工人的薪酬远高于最低基准，但这个数字只有第三方组织定义的“当地生活工资基准”（工资足以让工人为自己和家庭提供体面生活水平的基准）的70%。而在柬埔寨和越南为puma工作的工人，拿到的收入达到了当地的生活工资基准水平。
puma也在声明中表示，共同解决工资问题非常重要，因为这一挑战无法由单一品牌解决。puma同样表示，孟加拉国的许多主要供应商都有政策确保工人收入满足家庭需求，不过公司仍有“很多事情需要关注”，以将其政策转化为进一步的行动。
孟加拉的制衣产业在发展过程中有过不少“黑历史”。其中最为知名的是2013年的萨瓦区大楼倒塌事故，多家服装工厂在收到政府警告“大楼出现裂缝”后继续要求工人上班，并告诉他们没有安全问题。这一事件最终导致1134人死亡，也推动国际品牌在享受低价的同时关注改善当地的工作环境。素材来源官方媒体/网络新闻
